RECHT

Unsere Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeitet mit einem Netz internationaler Rechtsanwälte in Bezug auf Gesellschafts- und Arbeitsrecht eng zusammen, um Ihnen eine professionelle und qualitativ hochwertige Dienstleistung zu bieten.

JURISTISCHE APRZ

Warum betreiben Sie
eine Anwaltskanzlei ?

Die Partneranwälte werden Ihre Satzung und Gründungsformalitäten ausarbeiten, Ihre Termine für Hauptversammlungen verwalten, Arbeitsverträge und Kollektivvereinbarungen für Ihre Mitarbeiter abschließen. Die Interaktion von Rechtsanwalt und Wirtschaftsprüfer ist heute in unserem Umfeld der ständigen rechtlichen, ordnungspolitischen und gerichtlichen Entwicklung unverzichtbar. Der Wirtschaftsprüfer wird im Streitfall nicht vor Gericht erscheinen, und umgekehrt wird der Anwalt den Alltag Ihrer Einheit nicht verwalten.

mission juridique

Welche Rechtsform soll in Frankreich
gewählt werden ?

Unsere Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hat einen umfassenden Überblick über Ihre Bedürfnisse und eine pragmatische Erfahrung mit der für Sie geeigneten Rechtsform. Wir sind eher vom gesunden Menschenverstand getragen, d. h. Passen Sie Ihre Rechtsstruktur Ihren strategischen Bedürfnissen an.

Deshalb empfehlen wir die Kunden entweder eine sog. ES Etablissement Stable (falls es sich um eine Zweigniederlassung handelt) oder an eine juristische Person französischen Rechts (bei einer Tochtergesellschaft) mit Einschaltung eines Rechtsanwalts oder an ein Unternehmen ohne Niederlassung (Société de Droit Etranger). Wir setzen Sie direkt mit der französischen Verwaltung in Verbindung.

Die Abfassung Ihrer TP Policy (Transferpreisdokumentation), Management-Fees-Verträge, Costplus-Verträge, Finanzierungen und Darlehen zwischen Fluggesellschaften sind ebenfalls Gegenstand eines Erfahrungsaustauschs zwischen Ihnen, dem Kunden, dem die endgültige Entscheidung obliegt, dem Rechtsanwalt, der diese Verträge erstellt, sowie des Wirtschaftsprüfers, der sie umsetzt.

Welche Versicherung
abonnieren ?

Wir fordern von Ihnen, Ihre Tätigkeit durch folgende Versicherungen zu decken:

  • Verpflichtende
    • Soziale
      • Basierend auf Gegenseitigkeit
      • Vorsorge
    • Beruflich
      • Zivilrechtliche Haftung
      • Versicherung für die Betriebsstätten
      • Beförderte Güter und Dienstleistungen
      • Fahrzeuge
  • Fakultativ (nicht obligatorisch, aber nur empfohlen)
    • Soziale
      • Arbeitslosigkeit der politischen Entscheidungsträger
      • Zusatzrente
    • Beruflich
      • Verantwortlichkeit des Sozialbeauftragten

Wir empfehlen Ihnen in erster Linie, Ihre übernommenen Garantien für die Zentrale auf Frankreich zu erweitern. Wenn Ihre Versicherungsgruppe nicht zustimmt, setzen wir Sie mit Partnervermittlern in Verbindung, die bei allen Versicherungsgesellschaften nach Ihren Bedürfnissen nach Versicherungsschutz für Frankreich suchen.

Wie lautet
die Schlussfolgerung ?

Dank unserer Erfahrung können wir Ihnen helfen, die Fallstricke zu vermeiden, die in der Wirtschaftsliteratur von denjenigen, die sie nicht praktizieren, als Standards dargestellt werden. Abhängig von Ihrer Tätigkeit werden wir Sie beispielsweise davon abhalten, ein Verbindungsbüro einzurichten, da steuerliche Toleranzen Sie in graue (Risiko-)Bereiche führen würden. Darüber hinaus sind Niederlassungen manchmal nicht die besten Instrumente, und wir werden den weniger bekannten Mechanismus für ausländische Arbeitgeber vorstellen, ohne dass ein Steuermanagement erforderlich ist.

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